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　　从一粒高粱种子到一杯醇香浓郁的美酒•☆，无不凝聚着茅台人才的智慧和汗水▷-•◁◇◁。茅台将紧紧围绕▲●▼“1+M+N▼△”的人才政策体系★▪-□■○，按照□●▽◆○“顶层设计☆▷☆、统筹兼顾▽★★●☆=、区分合理=…•-▲”的原则□▽，健全完善人才政策▲△☆▼。○▽○▪“真心打造-■●◁”干事创业平台◇◇•-，-◆▷□“真金白银▲◇■•☆”加大人才引进-▪■△▽◆，★▲“真心实意▲…□◇▷”抓实人才培育□▽△☆△，▼△“真抓实干▷…”服务各类人才□=•◇。

　　）•○★■，总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇▪★☆●•，平均海拔423米★△-▽•○，员工人数4▼•●.2万余人★◇•。

　　★…=“美时代▪=，成才之美■●▷-●▷”•=•◆，立足茅台▪-○=“美时代•…▪☆•■”☆=▷▪。在茅台未来10年梯次人才培养计划中□△●▽，青年人才培养是茅台人才建设的重要抓手★•。茅台通过人才建设-▼“六项计划▷☆▽”与★▲-▪“四项工程▷▽○○-▷”等人才政策凯发k8娱乐官网登录○□◆▷，全方位推进人才引育创新◁•◁★…▽，形成人才支撑产业-…、产业集聚人才的良性循环▷-■•=，荟聚更多行业英才•○，积蓄更大势能•-◇◆=□，加速聚力向美而行•…=○▲•。

　　四项工程◆■□：人才引进▼•◇▽“筑巢引凤▪○▪-◇▼”工程☆◁◆●▷•、人才培养■◆◇“蹲苗育树■■”工程--、人才使用▼◁◁●▼•“裂变创效★☆”工程□■、人才留用 ▲■“倾心服务▪▲…◇◁”工程•…○。

　　招聘单位▼=○△○：中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司及旗下分凯发k8娱乐官网登录▽▽、子公司◇▽，共18家单位▽▷•…。

　　岗位方向▷▽▲：综合管理方向◆••★▼、食品生化方向☆▼◇★■、金融经济方向☆…•●、法学方向■△、土木方向▲▪•、医学方向及其他▼◁，七大岗位方向（详见公告附件岗位表）▪•=■■。

　　六项计划☆●□•◇■：领军人才 ◇…“首席计划●▷◆▲◆”=△、酿造人才=■★“传承计划▼…▷☆▲”▲□☆、青年人才•□▷◇■“杰青计划△▲”▷◁、经管人才◇▼•=“培优计划☆=◁•▪”▽▼•◇▼★、退休人才▼◇-•“返聘计划•▼○★◁”-◆□、▷•“国际化人才计划◁••”☆▼■△-。

　　茅台集团围绕◆▷“酒的制造□■=◆、销售及相关配套产品制造和服务●△▽，综合金融服务（产业金融方向）◇◁△△◇，酒旅融合产业◁▽•★■”三大主业谋发展■▽☆，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司◆△……•，涉足产业包括酱香型白酒•★☆◁、葡萄酒▪◇•□…、保健酒☆◇○☆…■、生态农业…◁◁▼▽、文化旅游▽▲、教育□•◇•◁■、房地产▲□●、保险○■▷、证券◆…○▷▷、银行及白酒上下游产业等○•。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表△●，其核心产区地域范围占地15■=.03平方公里△★•，属绿色食品●●▼、有机食品和国家地理标志保护产品▼◇=●，是香飘世界的中国名片●•▽◇。